Als Vestigingsmanager Uitzendbureau zet je vanuit Leeuwarden én Groningen de volgende stap binnen Aditech. Je stuurt een hecht team aan, zorgt dat de vestigingen soepel draaien en bouwt verder aan groei, samenwerking en resultaat in Noord-Nederland.
In deze rol combineer je leidinggeven met commercie. Je houdt overzicht op de dagelijkse operatie, bewaakt doelstellingen en zorgt dat processen strak lopen. Tegelijk ben je actief in het onderhouden van klantrelaties en het benutten van nieuwe kansen in de markt, samen met collega’s van andere vestigingen.
Je krijgt de ruimte om jouw visie door te voeren en de vestigingen verder te ontwikkelen. Daarbij stimuleer je collega’s om het beste uit zichzelf te halen en werk je intensief samen binnen Aditech. Deze stap biedt volop kansen om door te groeien en echt impact te maken.
Salaris tussen €3.000,- en €4.000,-, bonus en 29 vrije dagen.
Vaste plek in Leeuwarden en Groningen met collega’s in heel Nederland.
Goed inwerktraject, trainingen en SEU-opleiding.
Normale werktijden en een hecht team.
Familiebedrijf met korte lijnen en fijne sfeer.
Veel vrijheid voor eigen ideeën en initiatieven.
Simpelweg altijd vakwerk. Dat is ons motto. En gaat over het werk van onze mooie klanten, het geleverde werk van onze eigen vakmensen in de techniek en over het werk wat de interne collega’s daarvoor allemaal doen. Zo is Aditech al sinds 1994 een begrip als specialist voor technisch personeel in de techniek en de installatiebranche.
Mouwen opstropen, goed werk leveren en plezier maken als team is wat ons bindt. Binnen het familiebedrijf Aditech heerst een open bedrijfscultuur met korte lijnen en veel ruimte en vrijheid voor eigen inbreng en aanpak. We waarderen eigen initiatief en een actieve, positieve houding binnen al onze 12 vestigingen door heel Nederland.
Jij solliciteert op een vacature bij Aditech. CV bijvoegen is niet verplicht, maar het helpt zeker! We doen ons best om binnen 1 werkdag (telefonisch) contact met je op te nemen.
Tijdens ons eerste contact nemen een aantal zaken door en maken we een afspraak voor een persoonlijk gesprek, waarin we je beter willen leren kennen.
Tijdens dit gesprek komen we graag meer over jou als persoon te weten. Is het gesprek van beide kanten positief? Dan plannen we gelijk het 2e gesprek in!