Recruitment Manager Uitzendbureau

Wat ga je doen?

Als Recruitment Manager bij Aditech in Gorinchem ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, verbeteren en verder ontwikkelen van onze recruitmentactiviteiten. Jij weet als geen ander hoe recruitment werkt binnen de uitzend- en detacheringsbranche en hebt de ervaring om een team naar een hoger niveau te tillen.

Je geeft richting aan het recruitmentteam, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat onze recruiters iedere dag gericht bezig zijn met het vinden en binden van technische vakmensen. Je stelt duidelijke doelen, analyseert resultaten en ziet waar processen slimmer en effectiever kunnen.

Daarnaast werk je nauw samen met onze vestigingen, sales en marketing. Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt, denkt mee over de juiste wervingsstrategieën en zorgt ervoor dat kansen worden omgezet in concrete resultaten.

Je bent een manager die overzicht houdt, collega's weet te motiveren en niet bang is om zelf de handen uit de mouwen te steken. Met jouw kennis en ervaring weet je hoe je een recruitmentteam succesvol laat functioneren.

Wat biedt
Aditech?

Goede arbeidsvoorwaarden
Goede arbeidsvoorwaarden

Een salaris dat past bij jouw kennis, ervaring en functie.

Fijne werkplek
Fijne werkplek

Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een langdurig dienstverband.

Persoonlijke ontwikkeling
Persoonlijke ontwikkeling

29 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op basis van een fulltime dienstverband.

Work-life balance
Work-life balance

Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer 

Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden.

Een laptop en telefoon van de zaak.

Een uitgebreide onboarding zodat je snel je weg vindt binnen Aditech.

Regelmatige loopbaan- en ontwikkelgesprekken waarin we samen kijken naar jouw ambities, groei en vervolgstappen.

Mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

Kortingen op diverse sport- en fitnessabonnementen via onze vitaliteitsregeling.

Deelname aan eventuele bonus- en incentiveprogramma's die passen bij jouw functie.

Gezellige teamuitjes, borrels en (sport)evenementen met collega's door het hele land.

Werken binnen een familiebedrijf waar persoonlijke aandacht, teamresultaat en werkplezier centraal staan.

Wat heb
je nodig?

  • Ruime ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in de uitzend- of detacheringsbranche.
  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van recruitmentstrategieën en -processen.
  • Je bent resultaatgericht en weet hoe je recruitmentdoelstellingen vertaalt naar concrete acties.
  • Je hebt ervaring met recruitmentsoftware, jobboards en sourcingkanalen zoals LinkedIn en Indeed.
  • Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en weet collega's te motiveren.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Over Aditech

De beste werkplek voor vakmensen in de techniek regelen, dát is wat we bij Aditech al sinds 1994 doen. Als familiebedrijf draait het bij ons om vertrouwen, aanpakken en werkplezier. Niet voor niets zijn er meer dan 500 vakmensen dagelijks via Aditech aan het werk bij mooie technische bedrijven. Van lokale ondernemers tot landelijke spelers: wij werken met ze samen.

Lekker op je plek. Dat zeggen we bij Aditech. En dat maken we waar. Jij krijgt alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen: van topgereedschap en professionele werkkleding tot vervoer en opleidingsmogelijkheden. En met één vast contactpersoon weet je altijd precies bij wie je terecht kunt, zonder gedoe.

Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, altijd op tijd betaald en een eerlijk salaris dat past bij jouw vakmanschap. Met 11 vestigingen door heel Nederland is er altijd een Aditech-locatie bij jou in de buurt. Klaar voor je volgende stap? Solliciteer direct en maak van deze vacature jouw nieuwe baan.

Ons
sollicitatieproces

Sollicitatie

Jij solliciteert op een vacature bij Aditech. CV bijvoegen is niet verplicht, maar het helpt zeker! We doen ons best om binnen 1 werkdag (telefonisch) contact met je op te nemen.

Eerste contact

Tijdens ons eerste contact nemen een aantal zaken door en maken we een afspraak voor een persoonlijk gesprek, waarin we je beter willen leren kennen.

Persoonlijk gesprek

Tijdens dit gesprek komen we graag meer over jou als persoon te weten. Is het gesprek van beide kanten positief? Dan plannen we gelijk het 2e gesprek in!

Wie
zijn wij?

video
Solliciteer op vacature:
Recruitment Manager Uitzendbureau